Thông tư liên tịch số 74/2003/TTLT/BTC-TLĐLĐVNHướng dẫn phương thức thu, nộp kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

BỘ TÀI CHÍNH-TỔNG LIÊN ĐÒAN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 74/2003/TTLT-BTC-TLĐLĐVN

Hà Nội, ngày 01 tháng 8 năm 2003

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH

Hướng dẫn phương thức thu, nộp kinh phí công đòan đối với các doanh nghiệp ngòai quốc doanh

Căn cứ vào Điều 153 Bộ Luật lao động sửa đổi ngày 02 tháng 04 năm 2002;

Căn cứ vào Điều 2 Quyết định số 1102/2002/QĐ-TTg ngày 19/11/2002 của Thủ tướng Chính phủ về kinh phí để trả lương cho cán bộ công đòan chuyên trách đang làm việc tại các doanh nghiệp ngòai quốc doanh; Để tạo điều kiện cho cơ quan công đòan thu đủ kinh phí công đòan đối với các doanh nghiệp ngòai quốc doanh họat động theo Luật doanh nghiệp, Liên tịch Bộ Tài chính - Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam hướng dẫn một số điểm cụ thể như sau: 1/ Việc thành lập tổ chức công đòan ở các doanh nghiệp ngòai quốc doanh thực hiện theo Điều 153 Chương XIII- Công đòan của Bộ Luật Lao động sửa đổi ngày 02 tháng 04 năm 2002, cụ thể như sau: Ở những doanh nghiệp đang họat động chưa có tổ chức công đòan thì chậm nhất sau sáu tháng, kể từ ngày Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật lao động có hiệu lực và ở những doanh nghiệp mới thành lập thì sau sáu tháng kể từ ngày bắt đầu họat động, công đòan địa phương, công đòan ngành có trách nhiệm thành lập tổ chức công đòan tại doanh nghiệp để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và tập thể lao động. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đòan sớm được thành lập. Trong thời gian chưa thành lập được thì công đòan địa phương hoặc công đòan ngành chỉ định Ban chấp hành công đòan lâm thời để đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và tập thể lao động. Nghiêm cấm mọi hành vi cản trở việc thành lập và họat động công đòan tại doanh nghiệp. 2/ Giám đốc doanh nghiệp ngòai quốc doanh có trách nhiệm tính, trích đủ 2% qũy tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động chuyển cho công đòan cơ sở của doanh nghiệp để công đòan cơ sở quản lý, sử dụng theo quy định của Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam. 3/ Ban chấp hành công đòan của doanh nghiệp ngòai quốc doanh có trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra yêu cầu doanh nghiệp trích nộp kinh phí công đòan theo đúng qui định cho công đòan cơ sở. 4/ Trường hợp cần thiết, cơ quan công đòan có thể thỏa thuận với cơ quan thuế để phối hợp tổ chức thu hoặc để ủy nhiệm thu hộ kinh phí công đòan. Chi phí thu hộ do Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam qui định thống nhất hướng dẫn cho các đơn vị trong ngành dọc của mình thực hiện. 5/ Mức trích, căn cứ trích, phương thức trích nộp, thời điểm trích, nộp, hạch tóan kinh phí công đòan thực hiện theo qui định tại Thông tư Liên tịch số 76/1999/TTLT/TC- TLĐ ngày 16/6/1999 của Liên tịch Bộ Tài chính- Tổng Liên đòan lao động Việt Nam hướng dẫn trích nộp kinh phí công đòan. 6/ Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam hướng dẫn cụ thể việc phân phối, sử dụng nguồn thu kinh phí công đòan của hệ thống công đòan ngòai quốc doanh. 7/ Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo. Các quy định khác về trích nộp kinh phí công đòan được thực hiện theo Thông tư Liên tịch số 76/1999/TTLT/TC- TLĐ ngày 16/6/1999 của Liên tịch Bộ Tài chính- Tổng Liên đòan lao động Việt Nam về việc hướng dẫn trích nộp kinh phí công đòan. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Tài chính và Tổng Liên đòan Lao động Việt nam để nghiên cứu giải quyết./.

TM. ĐÒAN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐÒAN LAO ĐỘNG VIỆT NAM PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC (Đã ký) Nguyễn An Lương

KT. BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG (Đã ký) Nguyễn Công Nghiệp