Thông tư liên tịch số 05/TT-LBHướng dẫn tạm thời về thu quỹ 5% BHXH do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quản lý

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-TỔNG LIÊN ĐÒAN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 05/TT-LB

Hà Nội, ngày 12 tháng 1 năm 1994 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH CỦA TÀI CHÍNH - TỔNG LIÊN ĐÒAN LAO ĐỘNG VIỆT NAM SỐ 05/TT-LB NGÀY 12 THÁNG 1 NĂM 1994 HƯỚNG DẪN TẠM THỜI VỀ THU QŨY 5% BHXH DO TỔNG LIÊN ĐÒAN LAO ĐỘNG VIỆT NAM QUẢN LÝ Trong khi chờ tổ chức mới để thực hiện Nghị định 43/CP ngày 22-6-1993 của Chính phủ "Quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội". Bộ Tài chính và Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam hướng dẫn tạm thời phương thức thu 5% qũy tiền lương nộp vào qũy bảo hiểm xã hội do Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam hiện đang quản lý đã quy định tại Thông tư số 86/TB-TT Tài chính - Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam để chi trả chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

1. Nguyên tắc và đối tượng thu: a. Đối tượng: - Các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp bao gồm: các cơ quan, đơn vị hành chính hưởng nguồn kinh phí ngân sách Nhà nước cấp và các đơn vị sự nghiệp có thu hoặc gán thu bù chi... - Các tổ chức, đòan thể, hội quần chúng. - Các doanh nghiệp Nhà nước. b. Nguyên tắc thu: -

Căn cứ vào qũy tiền lương thực trả cho CNVC bao gồm: tiền lương chính theo ngạch, cấp bậc, thang bảng và các khỏan phụ cấp khu vực đắt đỏ, chức vụ (nếu có). - Đối với các đơn vị liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngòai tiếp tục thực hiện trích nộp 5% qũy Bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 46 Nghị định số 233-HĐBT ngày 22-6-1990 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) "ban hành quy chế lao động đối với các xí nghiệp có vốn đầu tư với nước ngòai" và các văn bản có liên quan cho đến khi có hướng dẫn mới.

2. Mức thu và thời gian thu: a. Từ 01-01-1993 đến 31-12-1993, trích qũy Bảo hiểm xã hội 5% trên qũy tiền lương theo Nghị định 202-HĐBT, 203-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) và các khỏan phụ cấp theo lương đã hướng dẫn tại các văn bản có liên quan của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam. Riêng từ 01-4-1993 đến 31-12-1993, trích thêm qũy Bảo hiểm xã hội 5% của phần chênh lệch giữa tiền lương mới theo Nghị định số 25, 26/CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ với qũy tiền lương cũ theo Nghị định 202, 203/HĐBT ngày 22-6-1990 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ). b. Từ 01-1-1994 trở đi, thực hiện trích nộp đầy đủ qũy Bảo hiểm xã hội 5% trên tổng qũy tiền lương mới bao gồm: Qũy tiền lương theo ngạch, bậc thang lương, phụ cấp khu vực, đắt đỏ, chức vụ (nếu có) quy định tại Nghị định số 25, 26/CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ đã được tính đủ theo các bước thực hiện chế độ tiền lương mới.

3. Tổ chức thu: a. Tổ chức công đòan các cấp phối hợp với cơ quan tài chính các cấp để tính tóan thu và truy thu phần chênh lệch 5% trên tổng qũy lương của năm 1993 và thu theo qũy tiền lương mới của năm 1994 đối với các đơn vị thuộc khu vực hành chính sự nghiệp, đòan thể, hội quần chúng. b. Các Liên đòan Lao động tỉnh, thành phố, công đòan ngành Trung ương tính tóan thu và truy thu phần chênh lệch 5% trên tổng qũy lương của năm 1993 và thu trên qũy tiền lương mới của năm 1994 đối với các doanh nghiệp địa phương và doanh nghiệp Trung ương đóng trên địa bàn hoặc nhờ cơ quan thuế các cấp thu hộ. c. Tất cả các khỏan tiền thu qũy Bảo hiểm xã hội năm 1993 và thu qũy Bảo hiểm xã hội năm 1994 nộp vào tài khỏan bảo hiểm xã hội của các Liên đòan Lao động địa phương, các công đòan ngành Trung ương để có đủ kinh phí chi trả trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho CNVC kịp thời.

4. Nguồn kinh phí trích nộp bảo hiểm xã hội: a. Nguồn kinh phí trích nộp phần chênh lệch 5% giữa qũy tiền lương mới và qũy tiền lương cũ để nộp bảo hiểm xã hội của năm 1993 thực hiện như sau: - Đối với cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, đòan thể, hội quần chúng trích trong kế họach chi năm 1993 để nộp Ngân sách Nhà nước không cấp bổ sung thêm. Trường hợp cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, đòan thể, hội quần chúng thực sự khó khăn, không có nguồn để nộp thì báo cáo về Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam và Bộ Tài chính xem xét giải quyết. Khỏan thu bảo hiểm xã hội nói trên hạch tóan vào mục 68 của mục lục ngân sách Nhà nước hiện hành. - Đối với doanh nghiệp Nhà nước hạch tóan vào giá thành và phí lưu thông. b. Nguồn kinh phí trích nộp 5% qũy tiền lương mới và qũy Bảo hiểm xã hội của năm 1994 vẫn theo các quy định hiện hành cụ thể là: - Trích trong kế họach chi của năm 1994 đối với cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, dòan thể, hội quần chúng. - Trích trong kế họach giá thành và phí lưu thông của các doanh nghiệp Nhà nước.

5. Lệ phí thu: Để việc thu bảo hiểm xã hội năm 1993 và thu bảo hiểm xã hội năm 1994 được kịp thời cơ quan thuế, cơ quan tài chính các cấp được hưởng lệ phí 0,5% số thu được. Khỏan lệ phí này do Liên đòan Lao động các cấp chuyển trực tiếp cho Cục thuế, Sở Tài chính các cấp bồi dưỡng cho các cán bộ trực tiếp đi thu.

6. Điều khỏan thi hành: Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày ký đến khi có hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/CP ngày 22 tháng 6 năm 1993 của Chính phủ. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời về Tổng Liên đòan Lao động Việt Nam và Bộ Tài chính hướng dẫn bổ sung. Cù Thị Hậu (Đã ký) Tào Hữu Phùng (Đã ký)