Thông tư liên tịch số 26-LB/TTHướng dẫn thực hiện trợ cấp tiền học trong tiền lương
- Số hiệu
- 26-LB/TT
- Loại văn bản
- Thông tư liên tịch
- Cơ quan ban hành
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành
- 31/12/1992
Toàn văn
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ TÀI CHÍNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 26-LB/TT
Hà Nội , ngày 31 tháng 12 năm 1992 THÔNG TƯ CỦA LIÊN BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - TÀI CHÍNH Hướng dẫn thực hiện trợ cấp tiền học trong tiền lương Thi hành quyết định số 117/TTg ngày 27 tháng 11 năm 1992 của Thủ tướng Chính phủ về trợ cấp tiền học trong tiền lương, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính hướng dấn thực hiện như sau: I - ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG TRỢ CẤP
-
Công nhân viên chức làm việc trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, và trong các doanh nghiệp Nhà nước (kể cả lao động hợp đồng; công nhân viên chức đi học hưởng lương; cán bộ xã phường hưởng lương).
-
Những người nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động; tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp hàng tháng. II - MỨC TRỢ CẤP, CÁCH TÍNH VÀ NGUỒN CHI TRẢ
-
Mức trợ cấp: - Các đối tượng quy định tại mục I nêu trên, hàng tháng được trợ cấp bằng 15% lương cấp bậc, chức vụ (kể cả ngày nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội trả thay lương), lương hưu, trợ cấp đã tính lại theo quyết định số 202-HĐBT và 203-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng Bộ trưởng.
-
Cách tính trợ cấp: Tiền trợ cấp = Tiền lương cấp bậc, chức vụ, lương hưu trợ cấp đã tính lại theo QĐ 202 -HĐBT và 203-HĐBT x 0,15 Đối với công nhân viên chức hành chính sự nghiệp giải quyết chế độ theo quyết định số 111-HĐBT ngày 12-4-1991, và quyết định số 76-HĐBT ngày 9-3-1992 của Hội đồng Bộ trưởng, từ ngày 1-11-1992 trở đi, các bộ, ngành, địa phương khi tính tóan trợ cấp cho người thôi việc được tính thêm khỏan trợ cấp 15% này cùng các chế độ khác đã hướng dẫn tại Thông tư số 04-TT/LB ngày 24-5-1991 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và xã hội - Tài chính, và Thông tư số 02-TT/LB ngày 6-4-1992 của Liên Bộ Ban Tổ chức Cán bộ của Chính phủ - Tài chính - Lao động - Thương binh và xã hội (kể cả công nhân viên chức đã có quyết định thôi việc trước ngày 1-11-1992, nhưng chưa nhận trợ cấp thôi việc). Những người nghỉ hưu trước tháng 9-1985 có mức lương hưu dưới 25.000đ/tháng được lấy mức 25.000đ làm cơ sở tính trợ cấp này.
-
Nguồn chi trả trợ cấp: - Khỏan trợ cấp cho công nhân viên chức hành chính sự nghiệp do Ngân sách cấp theo phân cấp quản lý Ngân sách hiện hành. - Khỏan trợ cấp cho công nhân viên chức trong các doanh nghiệp Nhà nước, được tính vào đơn giá tiền lương trước mắt trong khi Nhà nước chưa công bố hệ số trượt giá mới dùng tính đơn giá tiền lương thì khỏan trợ cấp này tính theo lao động có mặt thực tế để hạch tóan vào giá thành hoặc phí lưu thông; Đối với công nhân viên chức thôi việc theo Quyết định 176-HĐBT từ sau ngày 1-11-1992, khỏan trợ cấp này được hạch tóan vào giá thành hoặc phí lưu thông. Đối với công nhân viên chức tại chức khi nghỉ ốm, đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội do qũy bảo hiểm xã hội chưa được trích trên khỏan trợ cấp này nên đơn vị vẫn dự tóan và chi trả. Trợ cấp lần đầu và trợ cấp một lần đối với công nhân viên chức khi nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, nguồn chi trả theo quy định hiện hành. III. ĐIỀU KHỎAN THI HÀNH
-
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 1-11-1992.
-
Đối với người nghỉ hưu hoặc nghỉ việc vì mất sức lao động trong tháng 11-1992, khỏan trợ cấp lần đầu (trước khi nghỉ) tính theo mức lương tháng 10-1992 thì không có trợ cấp 15% nêu trên.
-
Công nhân viên chức và quân nhân chết trước ngày 1-11-1992, nhưng từ ngày 1-11-1992 mới giải quyết chế độ hoặc thân nhân chưa nhận hết tiền, thì khỏan trợ cấp một lần cũng được tính thêm khỏan trợ cấp 15% theo quy định trên.
-
Đối với trường hợp thay đổi nơi làm việc, nếu ngày ký giấy chuyển đi trước ngày 1-11-1992 thì đơn vị mới tiếp nhận chi trả khỏan trợ cấp 15% này kể từ ngày 1-11-1992.
-
Khỏan trợ cấp thêm 15% này không được cộng vào lương cấp bậc, chức vụ và lương hưu, trợ cấp để tính các khỏan phụ cấp hoặc trợ cấp khác. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các Bộ, Ngành, địa phương phản ánh về Liên Bộ nghiên cứu giải quyết. Hồ Tế (Đã ký) Trần Đình Hoan (Đã ký)
Bản số hóa, đối chiếu văn bản gốc khi cần — nguồn https://vbpl.vn/van-ban/chi-tiet/thong-tu-lien-tich-so-26-lb-tt-huong-dan-thuc-hien-tro-cap-tien-hoc-trong-tien-luong--10903.
Dịch vụ liên quan
Văn bản liên quan
- Ban hành định mức kinh tế - kỹ thuật thực hiện dịch vụ giám định ADN xác định danh tính hài cốt liệt sĩ còn thiếu thông tin
- Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm
- Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện
- Quy định Chế độ báo cáo thống kê ngành Lao động – Thương binh và Xã hội
- Bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành
- Quy định tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp
- Sửa đổi, bổ sung một số điều của của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Sửa đổi, bổ sung 10 Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Quỹ Đầu tư phát triển địa phương, Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước, Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia, Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã và hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mua bán nợ Việt Nam