Thông tư liên tịch số 30/TT-LBquy định mức trợ cấp cho các cháu gửi ở nhà trẻ thuộc khu vực Nhà nước
- Số hiệu
- 30/TT-LB
- Loại văn bản
- Thông tư liên tịch
- Cơ quan ban hành
- Bộ Tài chính
- Ngày ban hành
- 06/10/1983
- Lĩnh vực
- Quản lý ngân sách
Toàn văn
THÔNG TƯ LIÊN BỘ Quy định mức trợ cấp cho các cháu gửi ở nhà trẻ thuộc khu vực Nhà nước _________________________ Hiện nay việc thực hiện Thông tư 01-TT/LB ngày 22/6/1981 của Liên Bộ Tài chính- Ủy ban Bảo vệ bà mẹ và trẻ em Trung ương về mức trợ cấp 24đ/tháng/cháu cho các cháu gửi ở nhà trẻ thuộc khu vực do Nhà nước ta đã bổ sung ban hành một số Nhà nước quản lý không còn thích hợp nữa, nguyên nhân là chế độ chính sách mới. Liên Bộ đã tiến hành nghiên cứu, khảo sát tình hình chi tiêu cho nhà trẻ thuộc khu vực Nhà nước quản lý và ý kiến đề nghị của một số địa phương. Liên Bộ Tài chính- Ủy ban Bảo vệ bà mẹ và trẻ em Trung ương quy định mức trợ cấp của Ngân sách Nhà nước cho các cháu gửi ở các nhà trẻ thuộc khu vực Nhà nước quản lý như sau:
-
Nâng mức trợ cấp của ngân sách Nhà nước cho 1 cháu gửi ở nhà trẻ thuộc khu vực Nhà nước quản lý lên 40đ/tháng/cháu.
-
Ngòai mức trợ cấp của Nhà nước, công nhân, viên chức Nhà nước có con gửi nhà trẻ, có trách nhiệm đóng góp như sau:
a) Tiền lệ phí hàng tháng là 6đ/cháu, không có miễn, giảm.
b) Các khỏan chi về tiền ăn cho trẻ ( tiêu chuẩn lương thực, thực phẩm, chất đốt) và tiền xà phòng để tắm rửa, giặt giũ cho trẻ.
c) Tiền phụ cấp làm thêm giờ theo chế độ hiện hành cho cô nuôi dạy trẻ trông trẻ ngòai giờ để giúp công nhân, viên chức có thời gian học tập, sinh họat... hoặc do nhà trẻ tổ chức theo yêu cầu của công nhân, viên chức.
d) Các xí nghiệp sản xuất kinh doanh đã được trích qũy xí nghiệp, hàng năm trích một phần qũy phúc lợi với mức tối thiểu 10đ/tháng/cháu để mua sắm thêm trang bị, góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn của trẻ thuộc nhà trẻ của đơn vị mình quản lý, còn đối với công nhân, viên chức của xí nghiệp sản xuất kinh doanh do điều kiện khó khăn mà phải gửi con ở các nhà trẻ khu vực, đường phố, hoặc nhà trẻ cơ quan xí nghiệp khác thì cũng được hưởng quyền lợi như gửi con ở nhà trẻ của xí nghiệp sản xuất kinh doanh của mình cũng phải đóng 10đ/tháng/cháu cho các nhà trẻ đó, do qũy phúc lợi của xí nghiệp đài thọ.
-
Mức trợ cấp trên đây bảo đảm các khỏan chi thường xuyên, phổ biến cho việc nuôi dạy các cháu ở nhà trẻ bao gồm: -Chi về lương và phụ cấp lương cho cô nuôi dạy trẻ công tác tại nhà trẻ. -Chi về hành chính quản trị nhà trẻ. -Chi mua sắm các dụng cụ phục vụ các cháu nhà trẻ.
-
Ngòai các khỏan kinh phí nói trên, để giúp cho việc nâng cao chất lượng nuôi dạy cần tổ chức vận động các đòan thể đóng góp xây dựng nhà trẻ. Trường hợp thật cần thiết phải trang bị thêm cho nhà trẻ đòi hỏi phải chi nhiều, có thể đề nghị Ban Bảo trợ nhà trẻ bàn bạc với bố mẹ có con gửi nhà trẻ đóng góp thêm.
-
Việc tổ chức quản lý thu, chi nhà trẻ vẫn thi hành theo Thông tư Liên Bộ số 01-TT/LB Ủy ban bảo vệ bà mẹ và trẻ em- Tài chính ngày 8/2/1977 của Liên Bộ Ủy ban Bảo vệ bà mẹ và trẻ em, Tài chính.
-
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/11/1983.
Bản số hóa, đối chiếu văn bản gốc khi cần — nguồn https://vbpl.vn/van-ban/chi-tiet/thong-tu-lien-tich-so-30-tt-lb-quy-dinh-muc-tro-cap-cho-cac-chau-gui-o-nha-tre-thuoc-khu-vuc-nha-nuoc--78612.
Dịch vụ liên quan
Văn bản liên quan
- Quy định quản lý và sử dụng kinh phí sự nghiệp thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mói giai đoạn 2016-2020
- Quy đinh xét duyệt, thẩm định, thông báo, và tổng hợp quyết toán năm
- Quy định tiêu chí đánh giá kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi thường xuyên
- Hưóng dẫn về công khai ngân sách đối với đơn vị dự toán ngân sách, tố chức được ngân sách nhà nưóc hỗ trợ
- Hướng dẫn thực hiện công khai ngân sách nhà nước đối với các cấp ngân sách
- Quy định việc quản lý, sử dụng số tiền thu được từ phí cho vay lại và phần trích phí bảo lãnh tại Bộ Tài chính giai đoạn 2016-2020
- Quy định việc lập, quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng về phòng, chống tham nhũng
- Hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện Đề án đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020